就活カレッジ4日目
人事は何を見てる？
- 一次面接で見られること：思考力、完遂力、組織力
- スキルはどんぐりの背比べ
- 自己PR＝やってきたこと＋性格＋思考
- 遠慮せんと自慢せよ。
- 深堀りしてほしいネタをばらまけ。
- ガクチカ＝実績＋地頭＋センス
- それなりの成果を入れるべし。数字か比較対象あるとよい。
- チームの成果か個人の成果かハッキリせよ。
- チーム内でのポジションを明確にせよ。中心だからいいてわけじゃない。
- ガクチカに対して「頑張ったこと他にありますか」は再現性（一発屋じゃないこと）を確かめてる
わかりやすく
- 論点からずれないためには、結論を最初に言っちゃう。
- 1分＝120字くらい。
- 「以上です」言うの大事
- 自己紹介で逆に聞いちゃうのあり。ex.COACHってご存知ですか？
- 自己PRは広く浅く。ガクチカは狭く浅く。
- 丸暗記はバレる。難しい日本語にする必要なし。
- ガクチカに対して「なんで頑張れた」はドラマを展開するチャンス
- エピソードにストーリー性を持たせるのは、練習あるのみ。
- 「何か質問ありますか？」は面接官の役職に合わせる。
- 現場の人：普段どんな仕事しますか
- 人事：人事のポリシー
- 経営：未来ビジョン
- 長く働いてる人：なんで続けてるか
- 来たばっかりの人：なんでここに来たか
- 逆質問は、面接官が話したそうなことを聞いてみる。
- 逆質問が思い浮かばないときは、「○○を聞きたかったのですが先ほど伺えたのでクリアになりました」。
- 答えづらいときは「1分ください」全然あり。
- 自己紹介と自己PRは丸かぶりでもいいし、自己PRとガクチカも丸かぶりでもいい。
- グループ面接のメリットは、「先ほど○○さんがおっしゃったように」「○○さんと少し重なるんですが」で他の人の話聞いてますアピール
私へのFB
- 数字があると良い
- 「〇つあります」最初に言うのgood
- よさこいエピイメージわくgood
- 熱意伝わるgood
- 強みを分析力＋実行力にしてもいいかも
面接ということでワナワナ緊張した。
みんな「面接対策はじめて」とかやってそんなに構える必要なかった。
結構ほめてもらえたんやけどまた天狗になりそう私。
みほりーぬ
